درباره ما
مطابق بند ۸ مصوبه بيست و نهمين جلسه شورايعالي اشتغال مورخ ۱۱/۷/۸۹، كانون كارآفرينی استان بر اساس اين دستورالعمل، تشکیل میگردد.
ماده ۱– كليات و تعاريف:
واژهها و اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار میروند:
۱-۱- كانون: مجموعهاي است متشكل از كارآفرينان برتر، صاحبنظران و كارشناسان حوزه كارآفريني استان كه به عنوان اتاق فكر كارآفريني تشكيل ميشود.
۱-۲- کارآفرین: فردی است که با تکیه بر نوآوری، تشخیص فرصتها و پذیرش مخاطره، ارزش جدیدی به وجود میآورد(جدید در سطح بنگاه/سازمان، بازار/جامعه یا جهان(
۱-۳- كارآفريني: فعاليت مخاطرهپذيري است كه هسته اصلي آن نوآوري در مديريت كسب وكار، خدمت، فرآيند و محصول بوده و نتيجه آن دستيابي به ارزشافزوده بالا، رقابتپذيري، تحصيل ثروت و ايجاد اشتغال مولد است.
۱-۴- وزارت: وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي
۱-۵- دفتر: دفتر توسعه کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
۱-۶- اداره کل : اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان
۱-۷- مدیر کل: مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان
۱-۸-شورای مرکزی موقت کانونها: به منظور برقراری تعامل و ایجاد هماهنگي بین کانونهای کارآفرینی سراسر کشور، شوراي مركزي موقت کانونها تشکیل میگردد.
ماده ۲- اهداف كانون
۲-۱- افزايش توان مديريتي استان در کمک به شناسایی موانع توسعه كارآفريني جهت دستيابي به راهكارهاي رفع این موانع
۲- ۲- همافزايي و مشاركت حداكثري كارآفرينان در تصميمسازي مديران ارشد استان در زمينه توسعه كارآفريني
۲- ۳- ایجاد زمینه و بستر مناسب جهت گسترش و ترویج انواع کارآفرینی(اقتصادی، اجتماعی و…) و نهادینهسازی فرهنگ آن در استان
۲- ۴- مشاوره و كمك به تصميمگيريهاي مديران ارشد استان و افزايش ضريب اطمينان تصميمات اتخاذ شده در زمينه كارآفریني
ماده ۳- وظايف و فعاليت‌هاي كانون
كانون جهت تحقق اهداف مندرج در ماده ۲ اين دستورالعمل، برنامه‌ها و فعاليت‌هاي زير را دنبال مي‌کند:
۳-۱- شناسایی، طرح و بررسي موانع كارآفريني در استان در مراحل مختلف از خلق ايده، ايجاد كسب و كار، رشد، تثبيت و خروج از كسب و كار و ارايه راهكارهاي عملیاتی بهبود وضعیت
۳-۲- شناسايي عوامل موثر در توسعه کارآفريني استان
۳-۳- بررسي قوانين و مقررات مرتبط با کارآفريني و ارائه راهکارهاي عملياتي به منظور تسهيل قوانين و
رفع مغايرتها و موانع قانونی موجود، به مديران مرتبط استاني/كشوري
۳-۴- کمک فکری، اظهارنظرهاي مشورتي و ارايه پيشنهادات سياستي موثر به مديران ارشد دستگاههاي اجرايي استان و دفتر توسعه كارآفريني وزارت در امر تصميمگيري و اجراي برنامههاي توسعه كارآفريني
۳-۵- ارتباط موثر با سازمانها و نهادهاي مرتبط در استان از جمله دانشگاهها، مراكز رشد و موسسات پژوهشي
۳-۶- شناسايي و مستندسازی تجربیات كارآفرينان استان و برقراري ساز وكارهاي مناسب جهت تعامل مستمر با آنها
۳-۷- کمک فکری و مشاوره به مدیر کل استان جهت پيشبرد اهداف توسعه كارآفريني استان
۳-۸- بررسي و تشخيص فرصتها و تهديدهاي كسب و كار در استانها با توجه به مزيتهاي نسبي، رقابتي و ساختار صنعت استان و همچنين روندهاي فناوري در كشور و جهان
۳-۹- ايجاد ارتباط مستمر با خيرين استان و ايجاد فضاي لازم جهت تشكيل جامعه خيرين كارآفرين استان با هدف توسعه كارآفريني در كشور
۳-۱۰- ارائه گزارشهاي دورهاي اقدامات و نتايج مطالعات به اداره كل
ماده ۴- ارکان کانون
الف – هيات امنا
ب – دبیرخانه هیات امنا
ج – اعضاي كانون
د- دبیرخانه کانون
الف- هیات امنا
ماده ۵- تركيب اعضاي هيات امنا
اعضاي هيات امنا شامل ۱۲ نفر به شرح زير ميباشد:
۵-۱- استاندار یا نماینده تامالاختیار ایشان(رئيس هيات امنا)
۵-۲- مدير كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان (دبير هيات امنا)
۵-۳- يك نفر از مديران دستگاههاي اجرايي در بخش خدمات بر حسب مزيت رقابتي هر استان با معرفي دبير هيات امنا
۵-۴- رئيس سازمان صنعت، معدن و تجارت استان
۵-۵- رئيس سازمان جهاد كشاورزي استان
۵-۶- يک نفر از اعضاي هيات علمي دانشگاهها/موسسات/مراکز علمی و پژوهشی استان/مرکز رشد/ پارک علم و فناوری استان/ صاحبنظر در حوزه کارآفريني به انتخاب رئیس دانشگاه مادر استان
۵-۷- شش نفر از كارآفرينان برتر ملي يا استاني (از تمامي بخشهاي اقتصادي)
